Tim Hortons affirme vouloir donner la priorité aux Canadiens — mais est-ce vraiment le cas?

Alors que Tim Hortons affirme vouloir embaucher davantage de travailleurs « locaux », Rebel News a enquêté sur une succursale de Montréal qui figurait sur un portail gouvernemental destiné aux entreprises cherchant à recruter des travailleurs étrangers temporaires.

Tim Hortons a récemment annoncé son intention d'embaucher jusqu'à 10 000 employés locaux et de réduire sa dépendance au Programme des travailleurs étrangers temporaires. Toutefois, un examen des données gouvernementales accessibles au public soulève des questions quant à savoir si ce virage est déjà en cours.

En effet, plusieurs succursales Tim Hortons continuent d'apparaître sur le portail fédéral des employeurs autorisés à recruter des travailleurs étrangers temporaires, où des postes sont activement affichés.

Cette situation survient alors que le taux de chômage au Canada a grimpé à 6,9 %, tandis que le chômage chez les jeunes avoisine les 14 %.

Le dossier soulève des questions plus larges sur les priorités du marché du travail canadien. Alors qu'un nombre croissant de Canadiens peinent à trouver un emploi et que l'incertitude économique persiste, certains se demandent si les postes disponibles ne devraient pas d'abord être offerts aux travailleurs canadiens.

Lors d'une visite dans une succursale Tim Hortons du centre-ville de Montréal, plusieurs offres d'emploi étaient affichées, dont certaines proposant des salaires pouvant atteindre 39 $ l'heure.

Un autre élément a retenu l'attention : certaines offres semblaient être ouvertes à des candidats parlant uniquement anglais, sans exiger la connaissance du français ou le bilinguisme.

Cela soulève des questions quant au respect des exigences linguistiques au Québec, où le français est la langue officielle et où les entreprises ont certaines obligations en matière de langue de travail et de service à la clientèle.

Cette controverse s'ajoute à l'examen croissant dont fait l'objet Tim Hortons concernant son recours aux travailleurs étrangers temporaires et son rôle dans l'accès aux emplois d'entrée sur le marché du travail.

Pour de nombreux Canadiens, particulièrement les jeunes, les emplois dans les restaurants et les cafés représentent souvent une première expérience professionnelle essentielle pour acquérir des compétences et bâtir leur parcours.

Alors que le débat se poursuit sur les niveaux d'immigration et la disponibilité des emplois, il revient désormais aux Canadiens de juger si Tim Hortons respecte réellement sa promesse de donner la priorité aux travailleurs locaux.

Boycott Tim Hortons!

14,011 signatures
Goal: 20,000 signatures

They told the government they can’t find workers — but Canadian kids can’t find jobs!

In a lobbying letter to Immigration Minister Marc Miller, Tim Hortons admitted its business would “struggle immensely” without international workers, while pushing to raise foreign worker caps, expand international student work hours, and create a permanent pipeline of labour — all for the very entry-level jobs that once helped young Canadians build skills, earn their first paycheque, and start their futures.

At a time when youth unemployment is rising and opportunities are shrinking, Tim Hortons is replacing local workers and lowering their standards.

If a company won’t hire Canadians and instead lobbies to replace them, Canadians can and must respond.

SIGN THE PLEDGE:

"I pledge to boycott Tim Hortons — no coffee, no breakfast — until Tim Hortons commits to hiring Canadians and investing in our next generation."

Will you sign?

Alexandra Lavoie

Quebec based Journalist

Alexa graduated with a degree in biology from Laval University. Throughout her many travels, she has seen political instability as well as corruption. While she witnessed social disorder on a daily basis, she has always been a defender of society’s most vulnerable. She’s been around the world several times, and now joins Rebel News to shed light on today’s biggest stories.

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