Discrimination sociale liée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion

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Avec la montée des discussions sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le rôle critique des hommes blancs hétérosexuels dans la société fait l'objet d'un examen approfondi. L'accent mis sur la DEI a parfois entraîné une discrimination à l'encontre des individus les plus qualifiés, ciblant en particulier les hommes blancs hétérosexuels.

Des milieux corporatifs à la sphère politique, on observe un changement notable en faveur de la priorisation de certaines démographies plutôt que de la compétence et du mérite.

La question se pose: Les décisions ne devraient-elles pas être basées sur la compétence plutôt que sur des caractéristiques démographiques ou sexuelles?

L'année dernière, l'exclusion des hommes blancs hétérosexuels pour un poste de chair de recherche à l'Université Laval a mis en lumière une discrimination flagrante.

Récemment, l'annonce de Québec Solidaire limitant la candidature aux femmes et aux personnes non binaires a suscité beaucoup de réaction de la part de la population.

Les membres de Québec solidaire votent pour exclure les candidatures masculines lors d’une prochaine élection partielle. Jusqu’où doit aller QS pour assurer une parité au sein de son caucus?@KerlandeMibel, @MPedneaudJobin et @rudyhusny en débattent à #ZoneInfo #ZIGF pic.twitter.com/H7CBgOjDmq

— Gérald Fillion (@geraldfillion) November 27, 2023

En mars 2022, Forbes s'est penché sur les sentiments d'exclusion parmi les hommes blancs dans les efforts DEI, révélant que près de 70 % se sentaient "oubliés," entraînant un désengagement et une réduction de l'intérêt. Malgré les protections légales contre la discrimination fondée sur le genre, des pratiques discriminatoires persistent, avec des entreprises et des partis politiques adoptant des comportements douteux.

Les initiatives de Justin Trudeau en faveur de la promotion de l'inclusivité et de la diversité, financées par l'argent des contribuables, ont ironiquement conduit à la discrimination.

Les programmes fédéraux et provinciaux favorisant excessivement les minorités visibles et la communauté LGBTQ+ ont abouti à la négligence du meilleur candidat pour le poste.

La poussée de la DEI, un agenda WOKE et de la gauche politique, alimentée par des subventions gouvernementales, suscite des inquiétudes quant à la qualité et à l'efficacité compromises des services.

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